如何管理好Facebook小組

  

Facebook小組,是一種和志趣相投的人聯(lián)系并分享故事、建議和共同興趣的絕佳方式。


但Facebook小組也容易出現(xiàn)問題,垃圾信息和一些偏離主題的談話,這些會(huì)破壞小組的最初目標(biāo)。


有些方法可以預(yù)防這種情況,或者至少在出現(xiàn)某種情況時(shí),讓你能控制好局面。


創(chuàng)建一個(gè)小組很容易,管理小組是一個(gè)挑戰(zhàn)。下面一米軟件就來和大家說一說如何管理好Facebook小組。


1. 如何創(chuàng)建Facebook小組?


如何管理好Facebook小組


在網(wǎng)頁版,點(diǎn)擊右上角的倒三角,然后選擇“創(chuàng)建小組”。在手機(jī)上,點(diǎn)擊右上角的三行“漢堡包”菜單,點(diǎn)擊小組,管理,然后“創(chuàng)建小組”。接下來,為小組取個(gè)名字,添加組員(至少要一個(gè)人員),然后選擇隱私設(shè)置。Facebook小組有三種隱私級(jí)別:公開,關(guān)閉和秘密。


2. 公開小組,封閉小組 VS 私密小組


公開小組:任何人都可以看到該小組,其成員和他們的帖子。


封閉小組:任何人都可以搜索到該小組,并查看其中的成員,但只有成員可以看到帖子。


一個(gè)私密小組是僅限邀請(qǐng)的,不能在Facebook上被搜索到,只有成員可以查看帖子。


3.想想你的小組和可能吸引組員的話題


對(duì)于一個(gè)公開小組來說,一個(gè)相對(duì)中立的話題比較適合,比如電視節(jié)目,明星粉絲團(tuán)。雖然對(duì)話可能會(huì)比較激烈,甚至?xí)?dǎo)致分裂,但它不會(huì)變成個(gè)人話題(好吧,希望它不會(huì)),例如一個(gè)關(guān)于育兒的團(tuán)體。


如果你要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)針對(duì)特定居住區(qū)的小組,就要考慮把它設(shè)為封閉小組,以確保只有居住在該地區(qū)的人才能加入。


私密小組,就比較適合更多有爭(zhēng)議的話題,比如政治,或者是你為了給組員提供安全空間的一種形式。


4. 管理員和版主


該小組的創(chuàng)建者,被默認(rèn)為管理員。在一個(gè)組可以有多個(gè)管理員和版主。


管理員擁有最大的權(quán)力,能使其他成員成為管理員或版主,刪除管理員或版主,管理小組設(shè)置,批準(zhǔn)或拒絕人員加入請(qǐng)求和帖子,刪除帖子和帖子的評(píng)論,刪除組員,鎖定或取消鎖定帖子等。


版主可以做所有管理員可以做的事情,除非其他管理員或版主刪除他的角色。版主不能管理小組設(shè)置,其中包括更改封面照片。如果小組話題變動(dòng),則重命名小組。


更改小組的隱私設(shè)置時(shí),要注意的是,如果小組成員超過5000名,則只能加強(qiáng)限制。你能把它從公開改為封閉或者私密,但是你不能改變一個(gè)秘密小組的隱私設(shè)置,也不能公開一個(gè)封閉小組。通過這種方式,小組會(huì)員的隱私能受到保護(hù)。


5. 如何管理Facebook小組?


創(chuàng)建一個(gè)小組后,可以把小組歸類,這可以幫助潛在成員找到并和了解小組用途。類型包括買入和賣出,父母,鄰居,學(xué)習(xí)小組,支持,習(xí)慣等等。


你還可以給小組加標(biāo)簽,使它能被搜索到。創(chuàng)建置頂帖,說明小組的準(zhǔn)則和原則是一種很好的做法,因?yàn)樗屑尤氲某蓡T第一時(shí)間能看到。


如何管理好Facebook小組


還要考慮兩個(gè)更重要的設(shè)置。首先,您可以選擇是只有管理員還是所有成員都可以發(fā)布到該組。或者,你可以選擇要求所有帖子都由管理員批準(zhǔn)。這些設(shè)置可以隨時(shí)更改。


隨著你的小組成員越來越多,一個(gè)人就很難承擔(dān)這些工作量,征集更多管理員和版主來幫你管理新成員的帖子和評(píng)論是一個(gè)不錯(cuò)的主意。


批準(zhǔn)或拒絕新成員時(shí),一定要注意辨別信息,比如只有少數(shù)好友或沒有好友,沒有個(gè)人詳細(xì)信息或沒有代表性的個(gè)人資料圖片,最好不要添加。


即使在秘密小組中,你也可能以刪除違規(guī)組員。組員可以舉報(bào)不可接受的帖子,管理員可以刪除成員。


如何管理好Facebook小組


你可以看到組員,管理員和被禁人員的列表。這樣,你可以避免批準(zhǔn)已被禁的人員,并針對(duì)類似名稱或個(gè)人資料照片,檢查新會(huì)員請(qǐng)求。


遵循這些提示可以為你的小組創(chuàng)建良好環(huán)境,并在問題出現(xiàn)時(shí)能更輕松地處理問題。

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